# Tiếng Việt #

Học viện đào tạo hoạt hình quốc tế Sconnect

Expose your talents in animation world

  • #

    11-08-2021

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Kiểm duyệt và kiểm soát chất lượng nội dung sản xuất theo các tiêu chuẩn phát triển
  • Cập nhật xu hướng thị trường mảng phim hoạt hình hoặc giải trí hài hước cho các đối
    tượng mục tiêu.
  • Xây dựng và đề xuất các ý tưởng video theo xu hướng người xem tới bộ phận sản xuất.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Độ tuổi: từ 20-27 tuổi
  • Tốt nghiệp các trường truyền hình-sân khấu điện ảnh-báo chí tuyên truyền hoặc có kiến
    thức, kinh nghiệm trong mảng giải trí nhanh( Youtube-Social media)
  • Có khả năng khái quát hóa- phân tích- tư duy có logic
  • Có khả năng làm việc nhóm, trình bày và truyền tải thông tin tốt
  • Yêu thích các hoạt động online và thành thạo TIẾNG ANH, đặc biệt là kỹ năng đọc-viết,
  • Có kiến thức-kinh nghiệm về làm phim hoặc các chuyên môn khác như: Biên kịch- Diễn
    hoạt-Quay-Dựng là một lợi thế
  • Tính cách cầu toàn, tỉ mỉ, nguyên tắc và tiêu chuẩn cao

III. SCONNECT LÀ NƠI ĐÁNG ĐỂ LÀM VIỆC- ĐÁNG ĐỂ GẮN BÓ- NƠI KHẲNG ĐỊNH BẢN THÂN

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Thu nhập gồm Lương cơ bản từ 7-10 triệu + Phụ cấp + Thưởng
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect

2. PHÚC LỢI:

  • Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

       + Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp

       + Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…